天津职业装定制介绍工作服定制设计要注意三个基本要素

2020-04-14

  工作服的设计要考虑很多因素。好的工作服不仅外表好看得体,而且给人清新的感觉,所以也意味着企业和单位的形象。天津职业装定制介绍工作服定制设计要注意三个基本要素。

  一、款式设计

  风格设计是服装设计的第一步,它决定着工作服的风格。首先,款式设计的重点是区分工作服的不同特点和适用性。对于用于功能性防护的工作服,造型的合理性、服装局部设计的局限性、以及服装的松紧度“三口”防护都不容忽视,且规定十分严格。

  二、颜色设计

  色彩和风格是设计的两个支撑点,在具体设计中很难区分。有时先有设计风格再有配色,有时先有色彩创意再有配色。工作服的色彩设计要求在于其生理、心理和符号。新鲜、灰色、明暗的颜色会影响操作者的情绪,增加或减少操作者的疲劳感、单调感和厌烦感。色彩设计以安静、平和、干净、卫生的浅粉色和白色为主色调。色彩与环境色彩的对比与协调。

  工作服配色一般要坚持“三色原则”。主要要求是衬衫、领带、帽子、鞋子和袜子,包括制服本身,总共应限于三种颜色。这样,配色效果最好。具体来说,穿制服时,全身颜色可能不一样,全身两种颜色不能算少,但数量不应超过三种颜色。否则,全身的颜色就会紊乱。遵循“三色原则”的主要目的是体现简洁大方的整体风格。此外,工作服上除印有本单位标志外,不得出现图案或装饰物。它不仅要与众不同,更不能盲目追求时尚,甚至走在时尚的前面;它不仅要体现单位的特点,更不能为了独特而露出奇装异服的面孔。

  三、材料设计

  服装面料是工作服和职业服定制设计的物质基础,服装面料设计通常体现在面料的选择和搭配上。只有用适当的材料来表达设计意图,才能准确地表达设计效果。为了尽可能满足工业服装的特殊要求,应从材料的理论性能、生物性能、质地和加工性能等方面研究定制化工作服材料的选择与设计。必须考虑工作环境,以减少环境因素和工作性质对人的可能损害和影响。


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