天津体恤衫厂家介绍企业在定制工作服时应该注意什么

2020-04-07

  统一工作服容易使员工自觉进入工作岗位,当员工穿上工作服时,会根据工作状态调整自己的状态,使员工不由自主地遵守企业的相关规章制度,提高工作效率。而一套体面的工作服是对用户或消费者的一种尊重,也会提高消费者对企业的认知度和信任度。因此,一套合适的工作服对企业来说是非常重要的。那么,企业在定制工作服时应该注意什么呢?跟随天津体恤衫厂家一起来看看。

  首先,定制工作服颜色与自己的商务风格搭配。不同的企业有不同的风格。这不是由自己的喜好决定的,而是根据不同的工作类型在不同的企业中确定颜色和款式的工作服。食品、饮料和意大利面等工厂需要更多与众不同的工作服,如白色、天蓝色和粉色。而机械、五金行业的工厂需要选择深色的工作服,如深蓝色、灰色、咖啡色等。这些颜色很容易清洗。一般来说,我们应该遵守三色尺度,也就是说,颜色不应该大于这三种标准。通常是黑色,蓝色,灰色。

  其次,定制工作服的款式、款式和颜色几乎是同时考虑的,有的需要划分,有的需要连接或特殊要求。

  第三,服装面料,根据自己的工作特点选择合适的面料。

  第四,尺寸应尽可能准确,特殊情况需要测量,尽量让员工穿合适的衣服。

  第五,附件(拉链、纽扣、松动)还有一些柱子不能使用金属拉链,可以用纽扣代替等等。

  第六,刺绣印花,大部分是刺绣的,但现在的印花也很好,这可以根据织物来选择。

  第七,缝纫技术,线要整洁,不能有太多的线,影响美观。

  第八,美感:工作服的审美本质主要体现在设计与企业文化的结合上。一件好的工作服也能反映企业的文化凝聚力,对提升企业的文化内涵和外部形象具有积极的作用。在设计时,同事们也会整合企业的VI。

  第九,经济:经济主要体现在面料、款式、造型以及工作服的生产过程和工艺上,从而有效地降低了工作服的生产成本。

  第十,针对性:所谓的针对性,即工作服的设计或选择应根据不同的行业、不同的工作、不同的工作性质、不同的性别,考虑到这些因素,因此,在选择或定制工作服时,必须与卖主或时装设计师进行详细的交流,以便使设计的工作服适合工作环境。


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